Asistente de Gerente de Proyectos Hollywood

Asistente de Gerente de Proyectos

Tiempo completo • Hollywood
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
Sobre nosotros:
Solar Champs es un proveedor líder de soluciones solares que se especializa en instalaciones solares residenciales y comerciales, eficiencia energética y productos de energía sostenible. Desde 2016, hemos estado brindando soluciones solares optimizadas a propietarios y empresas de Florida. Nos apasiona la innovación, la eficiencia y brindar un servicio excepcional que ayude a nuestros clientes a ahorrar dinero y reducir su huella de carbono.

Buscamos un asistente de gerente de proyectos dedicado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Este rol es esencial para respaldar las operaciones del proyecto a través de documentación precisa, permisos oportunos y coordinación eficiente entre equipos, proveedores y clientes.


Lo que harás:

  • Soporte de ingeniería y permisos: Prepare y envíe paquetes de permisos a las jurisdicciones locales, realice un seguimiento de las aprobaciones y garantice el cumplimiento de los requisitos del proyecto.
  • Entrada de datos y documentación: Mantenga registros precisos del proyecto, actualice los sistemas CRM y formatee los documentos relacionados con el proyecto.
  • Asistencia de propuestas y estimaciones: Apoye al gerente de proyecto en la preparación de propuestas, tabulaciones de costos y estimaciones para proyectos solares.
  • Coordinación de clientes y proveedores: Ayudar con la investigación de proveedores, solicitar cotizaciones y preparar documentación orientada al cliente.
  • Formularios urgentes: Complete y procese los formularios necesarios para permisos, inspecciones y contratos con clientes con precisión y puntualidad.
  • Soporte de proyectos: Supervise los plazos del proyecto, comunique actualizaciones y ayude a resolver problemas de permisos o documentación para mantener los proyectos en marcha.

Lo que estamos buscando:

  • Experiencia y habilidades:

    • 1-3 años de experiencia en coordinación de proyectos, permisos o apoyo administrativo (se prefiere la industria solar / de la construcción).
    • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
    • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
    • Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) y software CRM (la experiencia de Salesforce es una ventaja).
    • Orientado a los detalles con un compromiso con la precisión y el control de calidad.
    • Cómodo trabajando con plazos y documentación urgente.
  • Educación:

    • Título de asociado, licenciatura o experiencia equivalente en negocios, administración de la construcción, ingeniería o un campo relacionado.
¿Por qué unirse a Solar Champs?

  • Salario competitivo con oportunidades de crecimiento.
  • Trabaje junto a un equipo de gestión de proyectos experimentado y comprensivo.
  • Obtenga una valiosa experiencia en las industrias de la construcción, la energía solar y las energías renovables.
  • Forma parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación.
  • Cultura de equipo colaborativa con oportunidades de desarrollo profesional.
¿Listo para unirte a nosotros?
Si está motivado, orientado a los detalles y ansioso por crecer en la industria solar, nos encantaría saber de usted. Responda a esta publicación con su currículum, buena información de contacto y un resumen de sus antecedentes relevantes.

Tipo de trabajo: Jornada completa
Pago: $ 18 - $ 21 / hora

📧 Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a: hr@solarchampsfl.com
🌐 Conoce más sobre nosotros: www.solarchampsllc.com

Solar Champs es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Compensación: $18.00 - $21.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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